Comment va votre staff ?!

Le 27/07/2024 0

Prendre des nouvelles de ses saisonniers et faire un bilan de mi-saison est essentiel pour plusieurs raisons. Prendre soin de ses équipes c’est prendre soin de ses clients et cela contribue à créer un environnement de travail positif et solidaire. Les clients y sont de plus en plus sensibles et c’est tellement plus agréable de travailler dans une bonne ambiance !

Évaluer le bien-être des équipes pour assurer la fin de saison : en prenant de leurs nouvelles, vous pouvez mieux comprendre le moral et le bien-être de vos employés, ce qui est crucial pour prévenir le stress et l'épuisement professionnel. La saison est loin d’être finie et les abondons de poste à mi-parcours sont légion. N’oubliez pas de prendre de vos nouvelles par la même occasion !

Encourager la communication : cela favorise une culture de communication ouverte, où les employés se sentent à l'aise de partager leurs préoccupations, idées et suggestions. Qui mieux qu’eux ont connaissance du “terrain”?

Améliorer la motivation : savoir que leur travail et leur bien-être sont pris en compte peut motiver les employés à donner le meilleur d'eux-mêmes. Relation gagnant - gagnant !

Renforcer l'engagement : un suivi régulier aide à renforcer l'engagement des employés envers l'entreprise, ce qui peut se traduire par une meilleure productivité et une fidélité accrue. Travaillez maintenant votre recrutement de vos prochaines saisons : pensez aussi à la cooptation !

OK, c’est bien beau tout ça MAIS ...

Vous êtes dans le jus, le temps de rien, bousculé(e) entre administratif à la française, clients nombreux (et parfois difficiles!), amis en vacances chez vous (ben oui, c’est ça d’habiter un paradis !), enfants ou ados à occuper, belle-mère en vacances, apéros “socialement incontournables” (les pires !) et préparation physique de petites courses sympas (#valthosummitgames par exemple)... ça va être difficile de trouver le temps pas vrai ?

Confiez-nous cette mission et ne passez plus à côté de l’essentiel !

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